影像科位列医院有年终奖最多附属医院第三名：realy or not?

在医务工作人员工作的同行朋友们都知道，大其余部分公立医务工作人员的年终奖都是全院统一发放，不长年存在之外科过道有。而且，年终奖的总额，大其余部分公立医务工作人员也都是规范的，毕竟不患寡而患不均。不除外其余部分医务工作人员，特别是民营医务工作人员，按照绩效考核来发放年终奖，相信影像科妥妥的能进从前三名。

根据一份来自HIA《中的国人多部公立医务工作人员开销统计数据》数据库，CT过道以平均152%的开销现金流高居榜首；此外，第二名为MRI过道，开销现金流为135%；第三名为激光过道，开销现金流为130%。

数据库来源：HIA《中的国人多部公立医务工作人员开销统计数据》

同时，在医务工作人员各科过道的总开销统计中的，CT过道的工作人员开销为28%，MRI过道的工作人员开销越来越低，仅为22%，激光过道的工作人员开销大抵高，远超49%。

数据库来源： HIA《中的国人多部公立医务工作人员开销统计数据》

在开销现金流高居医务工作人员从前二名的CT过道及MRI过道，工作人员开销却极低二分三十。可见，CT过道及MRI过道的医务工作人员仅仅是一群吃苦耐劳、乐于赠与、任劳任怨的好同志，以如此低的开销造就了如此高的收益。

以上数据库还是2014年人口统计库。近些年，CT/MR/激光等影像检查逐年增加、而检查费大幅减低的大状况下，影像科盈利在医务工作人员各科过道盈利排名依然六轮，仍然为医务工作人员造就了更少的收益。但是有些医务工作人员主导还把影像科列为二线或者三线科过道，奖金分配同样低于其他科过道，这种人为划分仅仅说明医务工作人员管理者的目光短浅、管理方式落伍。

在现代化卫生保健体系中的，影像科的重要性仅仅一定会是重中的之重。2021年商丘商丘的一场大风，多家三甲医务工作人员因为影像科电源水淹，导致医务工作人员停诊。据某一位教务长介绍——“医务工作人员的大型样品电源仅限于核磁、ct以及核心的救助电源因在一楼水淹，是目从前全面恢复卫生保健最小的阻碍“，充分说明影像科在医务工作人员的重要性。

所以，一个重视影像科的医务工作人员，该院的整体卫生保健技术实力才能长年、众所周知、有力的蓬勃发展飞跃。

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